Ensi vuoden suunnittelu

On hyvä ottaa päivä vain tämän vuoden tarkastelulle ja ensi vuoden suunnittelulle. Voit pitää päivän kotona, mutta suosittelemme menemään johonkin pois arjen ympäristöstä ja tekemään vuosisuunnitelman täysin omassa kuplassa. Kun vaihtaa tilaa fyysisesti, myös henkisesti on helpompi saada perspektiiviä ja suunnitella yrityksesi tulevaisuutta suuremmassa mittakaavassa.

Meidän mallimme on ollut ottaa huone hotellista tai vuokrata mökki, syödä hyvin, käydä saunomassa ja uimassa ja antaa ajatusten virrata. Pohdimme rehellisesti kulunutta vuotta ilman kriittisyyttä ja rajoja sekä käymme läpi unelmia ja tavoitteita seuraavalle vuodelle. Kirjaamme kaiken ylös ja asetamme tavoitteet pitkälle ja lyhyelle tähtäimelle.

Tässä esimerkkejä siitä, mitä kysymyksiä kannattaa kysyä ensi vuoden suunnittelupäivässä:

Kuluvan vuoden käyminen läpi

  • Mitkä tavoitteet saavutimme tänä vuonna?

  • Mitkä tavoitteet jäivät saavuttamatta? Mitä opin niistä?

  • Mitkä olivat suurimmat onnistumiset?

  • Mitä aion muuttaa ensi vuoteen?

Seuraavan vuoden suunnittelu

  • Pitkän tähtäimen unelmat: missä haluan olla 10 vuoden päästä? Entä 5 vuoden? Entä 3 vuoden?

  • Jotta olen matkalla sinne, mitä tavoitteita haluan saavuttaa ensi vuoden lopussa?

  • Kuinka paljon haluan pitää lomaa ja milloin? Paljonko lomarahaa se vaatii?

  • Kuinka paljon haluan saada palkkaa ensi vuonna? Minkälaisen liikevaihdon se vaatii?

  • Mitkä ovat tärkeimmät projektit/lanseeraukset jokaisena kvartaalina?

Joskus tavoitteet ovat liian helppoja eivätkä motivoi siksi. Joskus taas ne ovat täysin epärealistisia ja motivaatio katoaa heti kun huomaa, että niiden saavuttaminen ei ole mahdollista.

Jotta osaat asettaa sopivan kokoisia tavoitteita, käytä suodattimena SMART-kriteeristöä. Se tarkoittaa vapaasti suomennettuna sitä, että jokaisen tavoitteen on oltava…

Selkeä
Mitattavissa
Aikaan sidottu
Realistinen
Tarpeellinen